Escuela ProcuraduríaPrograma disponible
Procuraduría General de la Nación · Concurso de méritos 2026
Preparación para la prueba escrita del concurso de méritos de la Procuraduría: los ejes comunes de las convocatorias, con la norma de cada tema. Material con corte al 3 de noviembre de 2026.
Simulacros tipo examencon casos y la calificación del concurso
Práctica por temacada respuesta con su artículo
Lecciones y audiola norma en simple, para leer o escuchar
Normas oficialesen PDF, siempre a la mano
Lo que vas a lograr
- Dominar los ejes temáticos comunes del concurso, con el artículo de cada norma.
- Resolver casos como los de la prueba, con simulacros tipo examen calificados con las reglas del concurso.
- Entrenar las competencias comportamentales con situaciones reales de trabajo.
- Saber por qué cada opción está bien o mal, no solo cuál es la respuesta.
- Repasar con lecciones y audios que puedes escuchar donde estés.
- Medir tu avance por área y saber qué estudiar primero.
Temas que dominarás
Derecho disciplinarioDerecho probatorioDerecho constitucionalDerecho administrativo y procesalContratación estatalEstatuto anticorrupciónOrdenamiento territorialEstructura y funciones de la PGNSistemas de gestión y gestión públicaGestión documental, transparencia y datosAtención al usuario y población vulnerableFunción preventiva e intervención
Temario del programa
Abre cada módulo para ver lo que incluye.
1. Empieza aquíVer contenido
- Cómo estudiar en este programa
- Así es la prueba
- Guía de estudio de la convocatoria
2. La convocatoria y sus reglasVer contenido
- Convocatoria y resoluciones
3. Derecho constitucional y EstadoVer contenido
- Lo esencial · Derecho constitucional (1 de 2)
- Repaso en audio · Derecho constitucional (1 de 2)
- Lo esencial · Derecho constitucional (2 de 2)
- Repaso en audio · Derecho constitucional (2 de 2)
- Lo esencial · Estructura y funciones de la PGN (1 de 2)
- Repaso en audio · Estructura y funciones de la PGN (1 de 2)
- Lo esencial · Estructura y funciones de la PGN (2 de 2)
- Repaso en audio · Estructura y funciones de la PGN (2 de 2)
- Normas: Constitución y estructura del Estado
- Práctica · Derecho constitucional
- Práctica · Estructura y funciones de la PGN
4. Derecho disciplinarioVer contenido
- Lo esencial · Derecho disciplinario (1 de 3)
- Repaso en audio · Derecho disciplinario (1 de 3)
- Lo esencial · Derecho disciplinario (2 de 3)
- Repaso en audio · Derecho disciplinario (2 de 3)
- Lo esencial · Derecho disciplinario (3 de 3)
- Repaso en audio · Derecho disciplinario (3 de 3)
- Normas y guías disciplinarias
- Práctica · Derecho disciplinario
- Podcast · Cómo juzga el Estado a sus funcionarios
5. Administrativo, procesal y probatorioVer contenido
- Lo esencial · Derecho administrativo y procesal (1 de 2)
- Repaso en audio · Derecho administrativo y procesal (1 de 2)
- Lo esencial · Derecho administrativo y procesal (2 de 2)
- Repaso en audio · Derecho administrativo y procesal (2 de 2)
- Lo esencial · Derecho probatorio (1 de 2)
- Repaso en audio · Derecho probatorio (1 de 2)
- Lo esencial · Derecho probatorio (2 de 2)
- Repaso en audio · Derecho probatorio (2 de 2)
- Normas: CPACA, CGP y derecho de petición
- Práctica · Derecho administrativo y procesal
- Práctica · Derecho probatorio
6. Contratación estatal y anticorrupciónVer contenido
- Lo esencial · Contratación estatal
- Repaso en audio · Contratación estatal
- Lo esencial · Estatuto anticorrupción
- Repaso en audio · Estatuto anticorrupción
- Normas de contratación y anticorrupción
- Práctica · Contratación estatal
- Práctica · Estatuto anticorrupción
7. Ordenamiento territorialVer contenido
- Lo esencial · Ordenamiento territorial
- Repaso en audio · Ordenamiento territorial
- Normas de ordenamiento territorial
- Práctica · Ordenamiento territorial
8. Función preventiva y población vulnerableVer contenido
- Lo esencial · Atención al usuario y población vulnerable
- Repaso en audio · Atención al usuario y población vulnerable
- Lo esencial · Función preventiva e intervención
- Repaso en audio · Función preventiva e intervención
- Guía preventiva y normas de protección
- Práctica · Atención al usuario y población vulnerable
- Práctica · Función preventiva e intervención
9. Gestión pública, calidad y gestión documentalVer contenido
- Lo esencial · Sistemas de gestión y gestión pública
- Repaso en audio · Sistemas de gestión y gestión pública
- Lo esencial · Gestión documental, transparencia y datos
- Repaso en audio · Gestión documental, transparencia y datos
- Normas de gestión, archivo, transparencia y datos
- Práctica · Sistemas de gestión y gestión pública
- Práctica · Gestión documental, transparencia y datos
10. Competencias comportamentalesVer contenido
- Las seis competencias que se evalúan
- Diccionario de competencias de la PGN
- Práctica · Situaciones comportamentales
11. Guías de repasoVer contenido
- Guías para escuchar y repasar
12. Simulacros tipo examenVer contenido
- Simulacro 1 · Tipo examen con casos
- Simulacro 2 · Tipo examen con casos
- Simulacro 3 · Tipo examen con casos
- Simulacro 4 · Tipo examen con casos
- Simulacro 5 · Tipo examen con casos
- Simulacro 6 · Tipo examen con casos
- Simulacro 7 · Tipo examen con casos · cierre
- Simulacro 8 · Entrenamiento · nivel progresivo
- Simulacro 9 · Entrenamiento · nivel alto
- Simulacro 10 · Entrenamiento · nivel experto
Así es la prueba
- La prueba escrita tiene un núcleo general y uno específico (Resolución 076 de 2026, art. 19, modificado por la Resolución 212 de 2026).
- La prueba de conocimientos es eliminatoria: se aprueba con 65 puntos o más, en todos los niveles. Pesa el 70 % en los niveles profesional, asesor y ejecutivo, y el 60 % en los niveles técnico, administrativo y operativo (Resolución 212 de 2026).
- Las competencias comportamentales y el análisis de antecedentes son clasificatorios; su peso lo fija la convocatoria de cada empleo.
A la fecha de corte no se había publicado la guía de orientación de la prueba escrita: el número de preguntas y la duración aún no son oficiales, y así lo indicamos en cada simulacro. Consulta la información oficial en procuraduria.gov.co.
Así es una pregunta de práctica
Una servidora incurre en un descuido mínimo, propio de la culpa leve, que encaja en la descripción de una falta. ¿Qué consecuencia tiene esto en materia disciplinaria?
- A. Debe sancionarse con multa, porque toda culpa es reprochable
- B. No es sancionable
- C. Se sanciona igual que la culpa grave si hubo perjuicio
- D. Debe sancionarse con amonestación escrita por tratarse de falta leve culposa
Ver respuesta y fundamento
Respuesta: B. La culpa leve no genera responsabilidad disciplinaria. Solo se sanciona la culpa grave o gravísima.
Ley 1952/2019 (CGD), art. 29 (modificado por el art. 4 de la Ley 2094 de 2021): «La culpa leve no será sancionable en materia disciplinaria».
Lo que no incluye
Los conocimientos específicos de tu profesión (derecho, ingenierías, contaduría, psicología, etc.), que dependen de tu perfil, ni preguntas de ofimática. Programa independiente: no pertenece a la Procuraduría.
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